FUNDOS DE PENSÃO PRIVILEGIA FUNCIONÁRIO ESTADUAL

Os fundos de pensão de empregados de empresas estatais estaduais são os mais generosos na concessão de benefícios dos planos complementares de aposentadoria. Pesquisa encomendada no final do ano passado pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Privada (ABRAPP), com 207 fundos de pensão, constatou que pelo menos 75% das entidades de companhias estaduais oferecem aos seus contribuintes uma renda mensal variando entre 91% e 100% do valor do último salário como aposentadoria complementar. Assim, eles acabam recebendo mais quando se aposentam do que quando estão na ativa, por também terem como renda a aposentadoria normal, paga pelo INSS. A pesquisa mostrou, ainda, que também 68,4% dos fundos de empresas de economia mista, e 41,7% das fundações de companhias estaduais federais oferecem aposentadoria complementar cujo valor oscila entre 91% e 100% do último salário recebido pelos beneficiários. Entre os fundos de pensão de empresas privadas nacionais, apenas 40% do total das entidades beneficiam os seus associados com tal renda. E 75% das fundações de empresas multinacionais instaladas no país não garantem mais que 60% do último salário aos funcionários aposentados (JB).